Неужели это правда?

[red_ptero]

Забавной историей поделился друг в "Одноклассниках".
На его маленьком (ну очень маленьком) предприятии пару месяцев назад образовалась некоторая задолженность перед сотрудниками по зарплате. Примерно 3 месяца.
И главбух отказывался начислять зарплату директору (боясь, что его за это накажут), утверждая, что начислить её он может только после погашения задолженности перед сотрудниками. При этом задолженность по з/п самому директору составляла около 4 месяцев, т.е. больше чем у сотрудников.
Самое забавное, что директор дополнительно выписал себе (но не сотрудникам) 1,5 месяца административного (продолжая при этом неустанно работать), т.е. действительная задолженность по з/п у него была даже не 4, а 5,5 месяцев.

Неужели есть такой закон?

Как его директор выкрутился из этой истории, мой друг обещал рассказать через пару дней - держит интригу...

Comments

[tr00per.livejournal.com]

это типа как капитан, последним сходящий с корабля :)

[red-ptero.livejournal.com]

Так даже у капитана это не по закону, а по понятиям...

[sib-max.livejournal.com]

Закона нет, может быть предпиятие в Кемеской волости? Там ханство и хан Амангельды забацал такое устное распоряжение. А может быть это просто здравый подход - я тоже сначала сотрудникам зп выплачиваю, а потом себе, часто и с задержкой, зато контора нормально работает.

[red-ptero.livejournal.com]

Это Москва,а не Кемеская волость.
Здравый подход со сотороны директора в описанной ситуации явно присутствует:
а) директор подарил предприятию полтора своих оклада;
б) плюс к этому задержал себе по оставшейся части выплату з/п ещё примерно на месяц.

А ему в ответ предлагается вообще от з/п отказаться. Бред какой-то.
Сгораю от желания выяснить как же он из этой ситуации выкрутился и выкрутился ли

[dilitant.livejournal.com]

На самом деле, такого закона, конечно, нет.
Есть Трудовой кодекс. предусматривающий выплату ЗП за отработанное время и выплату ЗП в, грубо говоря, "ненормальных" условиях - например, при простое по вине работодателя (в этом случае выплачивается 2/3 ЗП).
"Начислено, но не выплачено" - это, вообще-то, уголовная ответственность 145.1 УК РФ. Единственно, в статье указана "личная заинтересованность" и вот тут, видимо, бухгалтер, напрягаю свой недюжинный мозг, "невыплачивая" ЗП директору какбэ демонстрирует нам, что у него нету личной заинтересованности в невыплате.